Mitarbeiter der Fachabteilungen melden neuen Personalbedarf über ein Formular und können so künftige Vorgesetzte von Anfang an miteinbeziehen. Die Personalabteilung gibt den Antrag mit einem Klick frei und erstellt direkt die Stellenbeschreibung.
Vorteil: Effiziente Personaleinsatzplanung durch die zentrale Verwaltung der Bedarfsmeldungen
Die integrierten und individuell anpassbaren Vorlagen für Ihre Stellenanzeigen ermöglichen eine schnelle und einfache Erstellung. Die Veröffentlichung geschieht auf Knopfdruck: auf Ihrer Website, auf dem internen Job-Portal oder auf externen Job-Plattformen. Bewerber können sich in Ihrem Job-Portal registrieren und direkt auf Stellen bewerben.
Eingehende Bewerbungen werden digital erfasst und alle Daten zentral in einer Bewerberakte verwaltet. Ein Bewerber-Rating ermöglicht die Bildung von Rangfolgen (ABC-Ranking) und einen schnellen Anforderungsabgleich. Visuell aufbereitete Gruppierung und Bewertung von Bewerbern erleichtert den Überblick.
In ELO Bewerber-Dashboard sehen Sie alle offenen Stellen, Bewerber und Bewerbungsphasen auf einen Blick. Bewerber können einfach in unterschiedliche Bewerberphasen verschoben werden. Damit ist der gesamte Lebenszyklus eines Bewerbers übersichtlich abgebildet und erleichtert die Entscheidungsfindung.
Sie können automatisierte E-Mails zu Eingangsbestätigungen, Einladungen und Absagen versenden. Jegliche Kommunikation mit dem Bewerber wird zentral in der Bewerberakte archiviert. Dokumenten-Vorlagen für die Korrespondenz erleichtern die Arbeit und können individuell erweitert werden. Erstellen Sie sich Vorlagen für Absagen, Rückfragen, die Terminplanung oder Mitteilungen.
Im Talent-Pool finden interessante Bewerber Platz, die für andere Stellen berücksichtigen könnten. Die Talent-Pools lassen sich auch für einzelne Standorte oder Abteilungen erstellen. Bei der Kommunikation mit diesen potenziellen Bewerbern unterstützen die Korrespondenzfunktionen.
Stellen Sie den Wunschkandidaten ein – den Arbeitsvertrag regelt ELO Contract. Heißen Sie neue Mitarbeiter mit einem individuellen Onboarding willkommen. Überführen Sie alle Informationen zum Bewerber bei Bedarf komfortabel in Ihr führendes HR-System und in die digitale Personalakte ELO HR Personnel File